集團推行考核新思路、重新完善績效考核體系

                2013-04-02

                  

                 

                    今年以來,集團在總結和完善原有績效考核方案的基礎上,根據各公司、部室的實際情況又出臺了新的《績效考核辦法》,新的辦法在細化考核一般員工方案的同時,加大了對高層管理人員的考核力度。《考核辦法》將利潤指標作為考核的基本依據,并重點突出了對各公司、部室執行力的考核,力爭將績效考核落到實處。

                 

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